小王张了张嘴，最终点头。

“行…我听你的。”

贝西克回到工位，重新打开图纸，仔细核对所有焊缝标注。

又发现两处类似问题：该用高强度螺栓的地方用了普通螺栓，该做疲劳校核的部件没做。

他一一记下。

十分钟后，小王回来了，脸色还是白。

“说了。刘工脸色很难看，说…说你看错了，他标注没错。我说你再仔细看看，他就摔门走了。”

“嗯。”贝西克点头，在内部沟通系统上给刘工发了条正式消息：

“刘工您好，您提交的‘bc-203输送机’项目图纸，经审核发现以下问题：1图号dl-03，焊缝编号w-5，焊缝等级应为二级，图中标注为三级，不满足规范要求。2图号dl-07，螺栓连接b-12，应使用88级高强螺栓，图中标注为48级普通螺栓。3部件f-08需补充疲劳分析报告。请修改后重新提交审核。谢谢。”

发送。

几乎是瞬间，刘工回复：“贝工，你确定你看懂了图纸？这些地方我都是按经验标的，做过几十个项目了，从来没出过问题。”

贝西克打字：“规范是规范，经验是经验。请按规范修改。”

刘工没再回。

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中午，贝西克去食堂吃饭。

刚坐下，刘工端着餐盘走过来，坐在他对面。

“贝工，一个人吃饭？”

“嗯。”

“你那审核意见，我看了。”刘工压低声音，“焊缝等级的事，规范是死的，人是活的。我标三级，是因为施工队焊二级有困难，而且成本高。业主那边预算紧，咱们得替客户考虑。”

“安全第一，成本第二。”贝西克说，“如果施工队焊不了二级，那是施工队的问题，不是设计问题。我们可以建议业主换施工队。”

“你！”刘工脸涨红，“贝西克，你是不是故意针对我？”

“刘工，我针对的是问题，不是人。”贝西克看着他，“焊缝等级标错，如果是疏忽，改了就完。如果是故意…”

他停顿了一下。

刘工眼神闪烁。

“你什么意思？”

“我没什么意思。”贝西克继续吃饭，“总之，请按规范改。不改，我不会签字。”

刘工盯着他，几秒后，冷笑一声，端起餐盘走了。

贝西克继续吃饭，手机震动。

小王发来微信：“贝西克，刘工刚在食堂跟你说了什么？他回来的时候脸都是青的，跟老赵他们在那边嘀咕了半天，一直往你这边看。”

贝西克回：“没事。让他们看。”

下午，贝西克收到刘工重新提交的图纸。

焊缝等级改了，螺栓改了，疲劳分析报告也补了。

但他在图纸说明里加了一行备注：“应审核要求，焊缝等级提高至二级，螺栓提高至高强，可能导致成本增加15。特此说明。”

这是把“锅”甩给审核了。

贝西克不在意，签字通过。

系统记录里，清清楚楚：刘工第一次提交的设计有误，经审核提出后修改。

这就够了。

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下班前，领导把贝西克叫到办公室。

“贝西克，刘工那个输送机的项目，审核过了？”

“过了。”

“我听说，你们闹得不太愉快？”领导看着他。

“没有不愉快。我提了三个问题，他都改了。”

“嗯，那就好。”领导顿了顿，“不过贝西克，有同事反映，你审核时有点…过于严格。有些可改可不改的地方，非要让人家改，影响项目进度。”

贝西克抬眼。

“领导，我提的三个问题，都是安全隐患。焊缝等级、螺栓强度、疲劳分析，哪一个可改可不改？”

“…”领导被问住，摆摆手，“我不是说你提得不对。但方式可以灵活点。比如焊缝等级，刘工说得也有道理，施工队水平参差不齐，你强行提要求，最后可能落实不了，还伤了和气。”

“领导，如果因为施工队水平不行，就降低设计标准，那要我们设计院干什么？”贝西克说，“施工队不行，就培训，或者换人。不能将就。将就的结果，就是出事。”

领导看着贝西克，突然笑了。

“行，